Приказ Минтруда России №391а от 30 августа 2013 г.
Приказ Минтруда России №995 от 8 декабря 2014 г.
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
Федеральный закон Российской Федерации от 21 июля 2014 г. N 256-ФЗ
